Opcje msu na akcje

Jedną z największych zmian w strukturze rekompensaty firmy z sektora prywatnego w Dolinie Krzemowej w ciągu ostatnich pięciu lat było coraz większe wykorzystanie jednostek jednostek restaurowanych RSU, które od ponad 30 lat zajmuje się firmą technologiczną i przez cały ten czas opcje na akcje były niemal wyłącznie co oznacza, że ​​pracownicy startowi dzielą się sukcesem swoich pracodawców Wszystko to zmieniło się w 2007 r., gdy firma Microsoft zainwestowała w Facebook Aby zrozumieć, dlaczego RSU pojawiły się jako popularna forma rekompensaty, musimy zastanowić się, w jaki sposób RSUs i opcje na akcje różnią się. Historia opcji na akcje w Dolinie Krzemowej. Ponad 40 lat temu bardzo inteligentny prawnik w Dolinie Krzemowej zaprojektował strukturę kapitałową dla firm uruchamiających, które pomogły ułatwić rozwój zaawansowanych technologii Jego zamiarem było zbudowanie systemu, który był atrakcyjny dla przedsiębiorców venture capital i zapewniał pracownikom znaczną motywację zwiększyć wartość swoich firm. Aby osiągnąć swój cel stworzył strukturę kapitałową, która wydała Cabrio Preferred Akcje dla inwestorów kapitalistycznych i akcji zwykłych w formie akcji opcji dla pracowników Preferowany akcje ostatecznie przekształcą się w akcje zwykłe, jeśli firma ma zostać otwarta lub nabyć, ale miałoby unikalne prawa, które spowodowałyby, że uprzywilejowany udział okaże się bardziej wartościowy niż zwykły udział, o którym mówię, ponieważ wysoce nieprawdopodobne jest, aby unikalne prawa przysługujące preferowanym Udziałom, takie jak możliwość dywidend i preferencyjny dostęp do dochodów z likwidacji, mogłyby wejść w grę, jednak pojawienie się większej wartości dla Preferowanych Akcje dopuszczone do obrotu mają uzasadniać IRS wydanie opcji zakupu akcji zwykłych po cenie wykonania równej 1 10 cena za akcję płaconą przez inwestorów Inwestorzy byli szczęśliwi, że mają znacznie niższą cenę wykonania niż cena, jaką zapłacili za ich Preferowane akcje, ponieważ nie przyczyniły się do zwiększenia rozmycia i stanowiły olbrzymią zachętę do przyciągnięcia wybitnych osób do pracy na potrzeby ich portfela anies. Ten system nie zmienił się zbyt wiele, dopóki około 10 lat temu IRS uznał, że opcje cenowe za jedyne 1 10 cena ostatniej ceny płaconej przez inwestorów zewnętrznych stanowiła zbyt dużą kwotę bez opłacenia w momencie przyznania opcji Nowa wymóg został umieszczony w spółkach zarządów urzędowych emitentów opcji na akcje w celu ustalenia cen strajku opcji cenę, za którą można było kupić swój wspólny zapas po wartości godziwej na akcje zwykłe w momencie wydania opcji Wymagane płyty do poszukiwania oceny zwane również oceną 409A w odniesieniu do sekcji kodu IRS, która zawiera wytyczne w sprawie opodatkowania instrumentów opartych na instrumentach kapitałowych przyznawanych jako rekompensata ich wspólnych akcji od ekspertów ds. wyceny osób trzecich. Uwzględniając opcje na akcje z cenami wykonania poniżej targów wartość rynkowa akcji zwykłych spowodowałaby, że odbiorca musiałby zapłacić podatek od kwoty, o którą wartość rynkowa przekracza koszt przeprowadzenia oceny realizowane co sześć miesięcy w celu uniknięcia ryzyka poniesienia tego podatku Oceniana wartość akcji zwykłych, a tym samym cena wykonania opcji często przychodzi w przybliżeniu około 1 3 wartości ostatniej ceny płaconej przez inwestorów zewnętrznych, chociaż metoda kalkulacja wartości godziwej jest znacznie bardziej złożona. System ten nadal stanowi atrakcyjną zachętę dla pracowników we wszystkich przypadkach, gdy jedna firma podnosi pieniądze w wycenie znacznie powyżej tego, co większość osób uznałaby uczciwe inwestycje firmy Microsoft w Facebook 2007 jest doskonałym przykładem Pozwól, że wyjaśnię dlaczego. Facebook zmienił wszystko. W 2007 roku Facebook zdecydował się zaangażować partnera korporacyjnego, aby przyspieszyć sprzedaż reklamową, a jednocześnie zbudował własny zespół sprzedaży Google i Microsoft rywalizowały z honorem odsprzedaży reklam na Facebooku Microsoft upadł rozpaczliwie za Google w wyścigu o reklamy w wyszukiwarkach Chciał, aby można było łączyć reklamy w wyszukiwarce z Twarzą aby dać mu przewagę nad konkurencją a Google Microsoft zrobił to bardzo dobrze, aby wygrać transakcję z Facebook Zrozumiałe z wieloletnich inwestycji w małych firmach, że inwestorzy publiczni nie doceniają wartości uzyskanej dzięki inwestycjom Dbają tylko o zarobki dzięki powtarzającym się działaniom cena Microsoft była skłonna zapłacić za inwestowanie w Facebook nie miało znaczenia, więc zaoferowali zainwestowanie 200 milionów na 4 miliardową wycenę w ramach umowy sprzedawcy. Było to uważane za absurdalne przez prawie wszystkich w świecie inwestycji, szczególnie biorąc pod uwagę fakt, że Facebook wygenerował roczny przychód w wysokości zaledwie 153 milionów w 2007 r. Firma Microsoft mogłaby z łatwością stracić 200 milionów, biorąc pod uwagę ponad 15 miliardów zasobów gotówkowych, ale to było mało prawdopodobne, ponieważ Microsoft miał prawo do zwrotu pieniędzy po raz pierwszy w przypadku, gdy ktoś nabył Facebook. Wyjątkowo wysoka wycena stworzyła koszmarny rekrut dla Facebooka Jak mieli przyciągać nowych pracowników, jeśli ich opcje tock nie były warte nic, dopóki firma nie wygenerowała wartości przekraczającej 1 3 mld prawdopodobnej nowej wycenionej wartości 1 500 000 akcji zwykłych 1 Wprowadzenie RSU. Jakie są RSUs. RSUs lub Restricted Stock Units są akcjami zwykłymi z zastrzeżeniem nabywania uprawnień, a często innych ograniczeń W przypadku Facebook RSUs nie były to akcje zwykłe, ale akcje fantomowe, które mogłyby być przedmiotem obrotu w akcjach zwykłych po ich opublikowaniu do publicznej wiadomości lub nabyte przed Facebookem, RSU były prawie wykorzystywane wyłącznie dla pracowników spółki publicznej Prywatne firmy nie chcieli wydawać RSU, ponieważ odbiorca otrzymuje wartość liczby jednostek RSU po upływie ostatecznego udziału w likwidacji, niezależnie od tego, czy wartość firmy się docenia. Z tego powodu wiele osób, w tym ja, nie myślę są odpowiednią zachętą dla prywatnego pracownika firmy, który powinien skupić się na zwiększaniu wartości jej kapitału. Powtarzane RSU są idealnym rozwiązaniem dla firmy, która potrzebuje s w celu zapewnienia motywacji kapitałowej w środowisku, w którym obecna wycena firmy nie może zostać osiągnięta przez kilka lat. W rezultacie są bardzo popularne wśród firm, które mają zamknięte finansowanie przy wycenach przekraczających 1 mld Przykładów to AirBnB, Dropbox , Square i Twitter, ale nie są często znalezione na firmach wczesnych etapów. Minimalny przebieg będzie różny. Pracownicy powinni spodziewać się mniejszej liczby dostawców usług niż opcje na akcje dla tego samego okresu dojrzałości firmy, ponieważ firmy RSU mają wartość niezależną od tego, jak dobrze wydaje się firma wydająca po dotacji Powinieneś spodziewać się około 10 mniej RSU niż opcji na akcje dla każdej firmy z sektora prywatnego i około 2 3 mniej RSU niż w przypadku opcji dostępnych w spółce publicznej. Zainprowadzę przykład prywatnego przedsiębiorstwa, aby zobrazować firmę Imagine z 10 milionami akcji która po prostu sfinalizowała finansowanie w wysokości 100 na akcję, co przekłada się na 1 mld euro. Gdybyśmy wiedzieli z całą pewnością, że firma wou Ostatecznie warto 300 USD na akcję, musimy wydać 11 mniej RSU niż opcje na akcje, aby dostarczyć tej samej wartości netto do pracownika. Oto prosta grafika, która pomoże Ci wizualizować przykład. Nigdy nie wiadomo, jaka jest ostateczna wartość firmy ale zawsze powinieneś spodziewać się mniejszej liczby RSU w tym samym zadaniu, aby uzyskać taką samą oczekiwaną wartość, ponieważ RSU nie mają ceny wykonania. Zarówno oferty, jak i opcje na akcje mają bardzo różne traktowanie pod względem podatkowym. Ostatnią istotną różnicę pomiędzy RSU a opcjami na akcje jest sposób, w jaki są opodatkowane Objęliśmy ten temat w sposób bardzo szczegółowy w Zarządzaniu Zagregowanymi Zasadami Jak Gotówką Bonusową Rozważ Sprzedawanie Najważniejsze jest, że RSU są opodatkowane, jak tylko zostaną one nabyte i płynne W większości przypadków Twój pracodawca potrąci niektóre z Twoich RSU jako zapłata za należne podatki w momencie pobierania uprawnień W niektórych przypadkach możesz mieć możliwość płacenia podatków należnych z gotówką w posiadaniu, aby zachować wszystkie objęte RSU W żadnym wypadku Twoje RSU są opodatkowane według zwykłych stawek dochodowych, może wynosić nawet 48 państwo federalne w zależności od wartości Twoich RSU i państwa, w którym żyjesz Jak wyjaśniliśmy w wyżej wymienionym artykule na blogu, posiadanie przez Państwa RSU jest równoznaczne z podjęciem decyzji o zakupie większej ilości akcji firmy przy obecnej cenie. W przeciwieństwie do opcji nie są opodatkowane, dopóki nie zostaną zrealizowane. Jeśli skorzystasz z opcji, zanim wartość opcji wzrośnie i złoży 83 b wyborów, zobacz Zawsze plik Twoja 83 b, to nie będziesz winien żadnych podatków, są sprzedawane Jeśli utrzymasz się w nich, w tym przypadku przez co najmniej rok po zakończeniu ćwiczeń, wtedy będziesz opodatkowany stawkami zysków kapitałowych, które są znacznie niższe niż zwykłe dochody maksymalnie w przybliżeniu 36 do 48 Jeśli skorzystasz z opcji po wzrastają one w wartości, ale zanim będą ciekłe, prawdopodobnie będziesz zawdzięczał Minimalny podatek Minimalny Zalecamy konsultacje z Doradcą podatkowym przed podjęciem tej decyzji. Zobacz 11 pytań zadawanych podczas wyboru księgowego rn Jak wybrać doradcę podatkowego. Niektóre osoby nie wykonują swoich opcji, dopóki ich pracodawca nie podejmie akcji publicznej W tym punkcie możliwe jest wykonywanie i sprzedaż co najmniej wystarczających udziałów w celu pokrycia zwykłego podatku dochodowego należnego z tytułu uznania opcji Dobra nowości są w odróżnieniu od RSU, można odroczyć wykonywanie swoich opcji do punktu, w którym stawka podatkowa jest stosunkowo niska Na przykład możesz poczekać, aż kupisz dom i będziesz mógł odliczyć większość płatności hipotecznych i podatków od nieruchomości Lub poczekaj, aż skorzystasz na stratach podatkowych zebranych przez usługę zarządzania inwestycjami, na przykład Wealthfront. We jesteśmy tutaj, aby pomóc. Rekcje i opcje na akcje zostały zaprojektowane w bardzo różnych celach. Dlatego też opodatkowanie i kwota, którą należy oczekiwać, różnią się zdecydowanie wierzymy, że z lepszym zrozumieniem, w jaki sposób ich wykorzystanie ewoluowało, będziesz w stanie podejmować lepsze decyzje co stanowi uczciwą ofertę, a kiedy sprzedajemy. Jesteśmy też bardzo świadomi, mplex i konkretne podejmowanie decyzji może być więc prosimy o kontakt z pytaniami w sekcji komentarzy, które mogą okazać się pomocne dla innych. Niektóre w tym blogu powinny być interpretowane jako porady podatkowe, zachęty lub oferty, lub zalecenia, aby kupić lub sprzedać jakiekolwiek zabezpieczenia Ten blog nie jest przeznaczony do doradztwa inwestycyjnego, a Wealthfront nie reprezentuje w jakikolwiek sposób, że okoliczności opisane w niniejszym dokumencie przyniosą konkretne rezultaty Wykresy i inne obrazy są dostarczane jedynie w celach ilustracyjnych Nasze planowanie finansowe usługi zostały zaprojektowane w taki sposób, aby pomagać naszym klientom w przygotowaniu się do ich finansowych kontraktów terminowych i umożliwić im spersonalizowanie swoich założeń dotyczących ich portfeli Nie zamierzamy reprezentować, że nasze wytyczne dotyczące planowania finansowego opierają się lub mają zastąpić kompleksową ocenę całego klienta portfel Chociaż uważa się, że dane Wealthfront wykorzystywane przez osoby trzecie są wiarygodne, firma Wealthfront nie może zapewnić dokładności acy lub kompletność danych dostarczonych przez klientów lub osoby trzecie Usługi doradztwa inwestycyjnego są świadczone wyłącznie dla inwestorów, którzy stają się klientami Wealthfront Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź lub zobacz nasze Pełne ujawnienie. Ameristar Casinos ASCA. To fragment z ASCA DEF 14A złożone 29 kwietnia, 2009.3 Jednostki Jednostek Uczestnictwa Ograniczonych oraz Jednostki Uczestnictwa w Działaniu. Jednostki mogą być przyznawane w odniesieniu do takiej liczby akcji zwykłych, o czym zadecyduje Komitet, pod warunkiem, że żaden uczestnik nie może być przyznany PSU ani jakiejkolwiek innej innej niż inna transakcja, kwalifikują się do wyników w ramach sekcji 162 m, w dowolnym roku kalendarzowym w odniesieniu do ponad 500 000 akcji Przy dokonywaniu nagród jednostek komitet określi okresy, jeśli takie istnieją, oraz warunki, na podstawie których otrzymanie akcji należy odroczyć Okres Odroczenia oraz cenę nabycia, jeśli występują, w przypadku akcji Komitet może udzielić lub wykupić Jednostek lub otrzymywać akcje lub gotówką po zakończeniu Okresu Odraczania, pod warunkiem zakończenia określonego okresu pracy z Firmą lub Spółką Powiązaną, osiągnięcia konkretnych celów działania lub innych kryteriów, które Komitet może określać PSU to jednostki, których dotacja lub uprawnienie jest w całości lub w części uzależniony od osiągnięcia określonych celów działania RSU to jednostki, których dotacja lub uprawnienie nie jest uwarunkowane osiągnięciem określonych celów w zakresie skuteczności. W okresie odroczenia, posiadacz nagrody nie może sprzedawać, przekazywać, zastawiać ani przydzielać żadnych Jednostka, za wyjątkiem przypadków dozwolonych przez Komitet W przypadku, gdy Okres Odroczenia kończy się na nagrodę lub część nagrody Jednostki, posiadacz nagrody otrzyma albo ia zaświadczenie o akcjach Zwykłych Zasobów objętych Nagrodą Jednostki, bez ograniczeń, ii gotówka równa wartości godziwej tych udziałów lub iii kombinacja akcji i środków pieniężnych, o czym Komitet może określić i zgodnie z postanowieniami umowy o udzielenie zamówienia Zobowiązanie tee może zrzec się w całości lub w części dowolnych lub wszystkich warunków otrzymania lub ograniczenia w odniesieniu do akcji zwykłych lub gotówki w ramach przyznania Jednostki, ale nie może przyspieszyć wypłaty nagrody Jednostkowej, jeśli takie przyspieszenie naruszyłoby Sekcja 409A Kodeksu Z wyjątkiem przypadków, gdy Komitet nie wyrazi sprzeciwu, po rozwiązaniu usługi doradcy z firmą lub spółką powiązaną z jakiegokolwiek powodu w okresie poprzedzającym przekazanie pełnomocnictwa jednostce uczestnictwa, w ciągu Okresu Odroczonego, posiadacze Jednostek nie będą uprawnieni do głosowania na akcje, które są objęte przez Nagrodę Jednostki i będą miały prawo do otrzymania dywidend pieniężnych tylko w takim stopniu, w jakim oferuje Komitet. z ASCA DEF 14A złoŜył 29 kwietnia 2008 r.3 Jednostki Jednostek Uczestnictwa Ograniczonych i Jednostek Uczestnictwa w Zgromadzeniu Akcjonariuszy Jednostki mogą być przyznawane w odniesieniu do takiej liczby akcji zwykłych, co Komitet ustala, z zastrzeżeniem zatwierdzenia Propozycji przez akcjonariuszy, w dowolnym roku kalendarzowym nie można przyznać żadnych uczestników w więcej niż 500 000 akcji. Przyznając jednostki, Komitet ustali okresy, jeśli takie istnieją, oraz warunki, na jakich otrzymanie akcji odracza Okres Odroczenia oraz cenę nabycia, jeśli dotyczy, w przypadku akcji. Komitet może uzależnić przyznanie lub nabywanie Jednostek lub otrzymanie akcji lub środków pieniężnych po zakończeniu Okresu Odroczenia, pod warunkiem że zakończenie określonego okresu pracy z firmą lub spółką powiązaną, osiągnięcie konkretnych celów działania lub innych kryteriów, które Komitet może określić jednostki powiernicze to jednostki, których dotacja lub uprawnienie jest w całości lub w części uzależnione od osiągnięcia określonych wyników cele RSU to jednostki, których dotacja lub uprawnienie nie jest uwarunkowane osiągnięciem określonych celów w zakresie skuteczności. W okresie odroczonym, posiadacz nagrody nie może sprzedawać, przekazywać, e lub przydzielić jakąkolwiek Jednostkę, za wyjątkiem przypadków, w których Komitet może zezwolić, gdy Okres Odroczenia kończy się na nagrodę lub część nagrody, posiadacz nagrody otrzyma albo ia zaświadczenie o akcjach Zwykłych Zasobów objętych Nagrodą Jednostki, bez ograniczeń, ii gotówka równa wartości godziwej tych udziałów lub iii kombinacja akcji i środków pieniężnych, o czym Komitet może określić i zgodnie z postanowieniami umowy o udzielenie zamówienia Komitet może zrzec się, w całości lub w części, wszystkie warunki otrzymania lub ograniczenia w odniesieniu do akcji lub gotówki w ramach przyznania Jednostki, ale nie mogą przyspieszyć wypłaty Jednostki, jeśli takie przyspieszenie naruszyłoby Sekcję 409A Kodeksu, chyba że w innym przypadku po wygaśnięciu usługi doradczej przez Usługę z Firmą lub Spółką Powiązaną z jakiegokolwiek powodu w okresie poprzedzającym przyznanie pełnej kwoty Nagród Jednostki Uczestnictwa, nieodzyskana część nagrody zostanie przepadiona. Okres rozliczeniowy, posiadacz nagrody nie będzie miał prawa do głosowania na akcje, które są objęte przez Nagrodę Jednostki i będą miały prawo do otrzymania dywidend pieniężnych tylko w zakresie określonym przez Komitet. Wniosek do zatwierdzenia Propozycji przez akcjonariuszy , dotacja lub przyznanie PSU lub innych nagród w ramach Planu innego niż opcje na akcje, które mają kwalifikować się do osiągnięcia wyników w rozumieniu sekcji 162 m, uzależnione są od osiągnięcia celów wydajności ustanowionych przez Komitet w oparciu o jeden lub więcej następujące kryteria. strategiczne kryteria biznesowe, składające się z jednego lub kilku celów, które opierają się na osiągnięciu określonych celów biznesowych, takich jak udział w rynku lub geograficzne cele ekspansji działalności gospodarczej, cele dotyczące kosztów, zadowolenie klientów i cele dotyczące przejęć, zbycia lub wspólnych przedsięwzięć. lub poziomy osiągów w odniesieniu do takich kryteriów biznesowych mogą być ustalane dla Spółki w sposób skonsolidowany, lub dla określonego podpozycji spółdzielni lub stowarzyszonych lub innych jednostek biznesowych Spółki lub osób fizycznych i mogą być ustanowione na takich poziomach i na takich warunkach, jakie Komitet może określić według własnego uznania, w tym bezwzględnie w odniesieniu do siebie nawzajem jako cel w stosunku do wyników w poprzednich okresach lub jako cel porównany z wynikami jednego lub kilku porównywalnych firm lub indeksu obejmującego wiele firm. Komitet może przekazać w nagrodach przyznanych w ramach Planu, że wszelkie oceny wyników mogą zawierać lub wykluczyć którekolwiek z następujące zdarzenia, które wystąpiły w okresie realizacji takich odszkodowań i odpisów aktywów, ii spory sądowe lub wnoszące roszczenia lub rozliczenia, iii skutki zmian w prawie podatkowym, zasadach rachunkowości lub innych ustawach lub przepisach mających wpływ na osiągnięte wyniki, iv każdej reorganizacji i restrukturyzacji programy, v nadzwyczajne, nieprecyzyjne elementy opisane w opinii Komitetu ds. zasad rachunkowości nr 30 oraz w dyskusji i analizie zarządu o f) sytuacja finansowa i wyniki działalności występujące w raporcie rocznym Spółki dla akcjonariuszy na dany rok, vi wpływu na korektę odpisu z tytułu odroczonego podatku dochodowego w Spółce, vii nabycia lub zbycie oraz viii zysków i strat z tytułu różnic kursowych takie wtrącenia lub wyłączenia wpływają na nagrody, które mają być osiągnięte w oparciu o wydajność w rozumieniu sekcji 162 m, są one przepisywane w formie odpowiadającej wymaganiom sekcji 162 m. Dla wszystkich nagród, które mają być oparte na wydajności w sekcji 162 m inne niż opcje na akcje i Komitet ustali cele dotyczące wyników w ciągu 90 dni od rozpoczęcia okresu realizacji lub upłynie czas 25 okresu realizacji, a cele dotyczące wyników będą obiektywne, a osiągnięcie celów dotyczących wyników będzie zasadniczo niepewne w momencie ich ustanowienia iii kwota wymagana do osiągnięcia celów dotyczących wyników będzie ob że Komitet będzie miał prawo zmniejszyć, ale nie zwiększyć kwoty należnej i iv przed dokonaniem płatności, Komitet zaświadczy na piśmie, że osiągnięte zostały cele dotyczące wyników. Napęd uprawnień w pewnych okolicznościach Jeśli nie określono inaczej przez Komitet Nadzoru i wyraźnie określony w umowie o udzielenie zamówienia, w przypadku jakiejkolwiek zmiany kontroli lub transakcji korporacyjnej, zgodnie z definicją w Planie i każdym opcją na akcje nierozliczoną w ramach Planu, która w żaden inny sposób nie jest w pełni ani nie może być wykonana w odniesieniu do wszystkich akcji w tym czasie opcja ta zostanie automatycznie włączona, tak aby każda taka opcja sprzedaży była natychmiast po faktycznym czasie takiego zdarzenia, możliwym do realizacji dla wszystkich akcji w momencie ich opcjonalności i może być wykonana dla wszystkich lub wszystkich tych akcji jako pełnoprawnych akcji i ii) wszystkie akcje zapasów podlegających ograniczeniom oraz wszystkie nagrodzone przez RSU i PSU wyróżnienia w ramach Planu, które w inny sposób nie zostanie w pełni przyznane, automatycznie przyspieszy, tak aby wszystkie takie akcje zapasów ograniczonych oraz nagrody RSU i PSU stały się, niezwłocznie po skutecznym czasie takiego zdarzenia, w pełni przysługujące, wolne od wszelkich ograniczeń Ponadto w zakresie dozwolonym zgodnie z sekcją 409A Kodeksu, Komitet może, w umowie o udzielenie zamówienia lub w inny sposób, przyspieszyć datę wypłaty całości lub części przyznania Jednostek po zmianie kontroli lub transakcji korporacyjnej. Poprawka i rozwiązanie Nie można udzielać żadnych nagród w ciągu 10 lat od daty zatwierdzenia Planu przez akcjonariuszy Spółki, które miały miejsce w dniu 11 czerwca 1999 r. Brak nagród, który miałby kwalifikować się jako rekompensata z tytułu wykonania w rozumieniu pkt 162 m poza opcje na akcje mogą być przyznawane po pierwszym zebraniu akcjonariuszy, które nastąpiło w piątym roku po ostatniej akceptacji akcjonariuszy przez akcjonariuszy za istotne cele osiągnięć wynikających z planu Zarząd może wypowiedzieć Plan w dowolnym czasie wcześniejszym i może go każdorazowo zmieniać, w każdym przypadku po uwzględnieniu konsekwencji w ramach sekcji 409A Kodeksu, z tym wyjątkiem, że żadna zmiana lub wypowiedzenie może mieć niekorzystny wpływ na pozostałą kwotę bez jego posiadania pisemnej zgody Zmiany mogą być dokonywane bez zgody akcjonariuszy, chyba że jest to konieczne do spełnienia obowiązujących obowiązkowych wymagań prawnych lub wymagań prawnych lub, jeśli to konieczne, aby Plan nadal spełniał wymagania określone w sekcji 162 m lub 422 Kodeksu lub w jakimkolwiek innym nieobowiązkowym wykonawczych, konsolidacji, sprzedaży zasadniczo wszystkich aktywów, rekapitalizacji, dywidendy akcyjnej, podziału akcji, podziału akcji na odwrotne akcje , podziału, podziału, podziału, nadzwyczajnej dywidendy pieniężnej, podziału aktywów lub innej zmiany w strukturze korporacyjnej affecti akcje zwykłe, zastąpienie lub korekta, które mogą być uznane przez Komitet za jego zgodą, będą dokonywane w łącznej liczbie i rodzajie akcji zarezerwowanych do emisji zgodnie z planem, maksymalnej liczby i rodzaju akcji w odniesieniu do których można przyznać każdemu uczestnikowi nagrody w dowolnym roku kalendarzowym, liczbę i rodzaj akcji podlegających kwotom pozostającym do uregulowania oraz kwoty, które mają być zapłacone przez posiadaczy praw lub Spółkę, zależnie od przypadku, w odniesieniu do nagród pozostających do spłaty Żadne takie dostosowanie nie może zwiększyć łącznej wartości jakiejkolwiek nierozliczonej nagrody. Stock Options Vs RSUs. is a Zaktualizowany BBB. Logo BBB Better Business Bureau. Copyright Zacks Investments Research. At centrum wszystkiego, co robimy, jest silne zaangażowanie w niezależne badania i dzieląc się swoimi dochodowymi odkryciami z inwestorami To poświęcenie dając inwestorom przewagę handlową doprowadziło do stworzenia naszego sprawdzonego systemu klasyfikacji Zacks Rank Od 1986 r. ma prawie trzykrotnie SP 500 przy średnim zysku wynoszącym 26% rocznie Te zwroty obejmują okres od 1986-2017 i zostały zbadane i poświadczone przez firmę Baker Tilly, niezależną firmę księgową. Sprawdź wydajność, aby uzyskać informacje na temat wyświetlanych liczb skuteczności. Dane NYSE i AMEX są co najmniej 20 minut opóźniło opóźnienie danych NASDAQ o co najmniej 15 minut.